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学校岗位职责

富源职校岗位职责

一、党支部书记职责

学校党支部书记在上级党委和校支委会的集体领导下,执行支部大会或支委会决议,负责全校师生的思想政治工作和支部工作,具体职责如下:

(一)、带头学习和认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的一系列路线、政策和上级决议、指示。

(二)、研究安排支部工作,对支部工作的重要事项及时提交支委会或支部大会讨论决定。

(三)、了解和关心师生员工的思想、工作及学习、生活等情况,对师生员工发现的问题或困难及时给予解决。

(四)、组织党员的党课学习和教职工的政治学习,抓好典型,表彰先进,教育后进。

(五)、经常与支委、行政领导交流工作情况,指导、支持、协助校长做好行政工作,协调党、政、群团组织的关系,调动各方面的积极性。

(六)、检查支部工作、计划、决议执行情况,按时向支部大会和上级党组织汇报工作。

(七)、贯彻党和知识分子政策,关心教职工的文化、生活和健康。

(八)、做好组织发展工作,做好培养和考察干部工作,组织党员过好组织生活,监督党员履行义务。

二、校长职责

(一)、认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策,以及上级党组织、教育行政部门的指示和学校行政会议的决定,努力按教育规律和学生成长规律办学,全面完成学校教育任务,创人民满意的学校和办人民满意职业教育。

(二)、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。经常检查工作计划的执行情况,认真总结经验教训,提出改进学校工作的意见和措施。

(三)、主持行政例会(每周一次)。领导学校教育、教学、实训、后勤、教研组、各处室工作等。

(四)、把学生德育工作放在首位,认真组织贯彻《中学生日常行为规范》、《中学德育大纲》、《中等职业学校德育大纲》、《中学生守则》和“学生学籍管理条例”,加强对学生的民族精神教育、理想信念教育、道德品质、文明行为教育、遵纪守法教育、心理健康教育等。加强德育队伍的建设,充分发挥共青团和学生会组织的作用,整合学校家庭和社会资源共同育人。

(五)、以育人为中心抓好教学工作。保证教学计划和教学大纲的实施,经常深入教学第一线,通过听课、参加教研活动、检查学生作业、参加学生座谈会等途径,了解教师教学和学生学习情况,从实际出发,提出教学改革的要求。引导教师改进教学方法。组织学生课外小组活动;加强双基教学和实训实作训练。注意学生的能力培养。

(六)、管理学校的人事工作。认真贯彻执行党的知识分子的政策努力做到知人善任,充分发挥教职工的积极性和业务专长,集思广益,依靠全校教师办好学校。努力提高教职工的政治和业务水平,促进教师专业化发展,关心教职工生活。

(七)、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件,引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费;严肃财经纪律,努力增收节支,对学校的财务开支要认真进行审批检查,办好学生的食堂;搞好校园的绿化、净化、美化工作。

(八)、建立和健全学校的各项规章制度,并认真贯彻执行和检查落实依法行政、依规办事,维护学校的正常秩序。依靠学校党组织和教代会共同办好学校,民主办学,科学办学。

三、教务处工作职责

(一)、参与制定学校教学发展规划,组织专业建设规划的制订与实施。

(二)、组织制(修)定、审核全校各专业教学计划,组织和协调各专业教学计划的实施。

(三)、组织各课程教学大纲的编写和教材的选订。

(四)、编制教学进程表和课程表,落实师资配备。

(五)、负责管理学生学籍和学业成绩,组织学生学籍档案填写、收发和管理。

(六)、申报办理发放学历证明和毕业证书。

(七)、负责日常教学调度及教学人员出勤考核、统计和公示。

(八)、组织各级各类考试。

(九)、负责校外班的教学质量的监控和联合办学教学工作联系、协调和落实。

(十)、负责制定各类教学管理规章制度。

(十一)、负责教职工人事档案、岗位设置、履职考核、绩效考核的业务工作。

(十二)、负责学生实习期间的教学管理。

(十三)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

四、实训处工作职责

(一)、制定学期或年度实训工作计划并组织实施。

(二)、制定实训指导老师、实训室管理员的岗位职责、考核标准、奖惩办法。负责实训处工作人员的考核、聘任。

(三)、负责安排实训活动和实训教学常规管理。

(四)、负责协调校内外实训基地的建设。

(五)、负责校内实训场地的管理,做好实习器材的登记造册及消耗报损等工作。

(六)、制定学期实训主要设备、物资的添置计划,报学校批准实施。

(七)、组织开展实训教研活动及第二课堂活动,负责技能比赛的组织工作。

(八)、协助教务处审订各专业教学计划。

(九)、主动配合教务处、总务处等部门开展工作。

(十)、负责各类实训教学相关费用的使用分配,协调组织各种技能鉴定工作。

(十一)、负责制定各类实训管理规章制度。

(十二)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

五、招生就业处工作职责

()、负责拟订学校招生计划、材料申报,组织实施全校招生工作。

(二)、负责学校招生、就业宣传和咨询工作;起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

(三)、负责新生录取手续的办理及相关档案管理,协调联办学校做好联合招生工作。

(四)、负责毕业生就业计划、就业方案的编制;牵头组织学校与用人单位工作研讨会;协助有关部门开展好产、学、研工作。

(五)、负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作;负责收集就业信息,积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作。

(六)、负责毕业生需求调研工作,并提供专业设置建议,负责新生信息统计,总结招生工作经验。

(七)、代表学校签订学生见习、实习、就业协议书,负责指导协议书的填写、发放、收取、存档,负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。

(八)、加强校企合作,校校合作研究,提出合作方案。

(九)、主动与教务处、总务处协调、沟通,做好学生学籍、资助等工作。

(十)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

六、教科室工作职责

(一)、协助拟定学校各学科教学计划、教学大纲、课程标准、教学方案等教学文件。

(二)、组织本校教师自编教材、讲义并对教材分析提出教材的征订建议。

(三)、制定教研活动计划、教学改革实施方案和总结。

(四)、负责教学研究、集体备课、公开课、课堂教学改革的组织和管理,建立符合学校实际的高效课堂模式。

(五)、调整专业方向和专业知识技能结构,改革教学模式和课程结构体系。

(六)、进行各专业课教学质量分析与监控,围绕专业培养目标和市场要求,对所设专业进行专业培养目标实现,课程设置与衔接、调和,教学内容的取舍、理论与实践教学环节的安排、教学模式的选择等作出分析并提出改进意见。

(七)、定期召开教研组长会议,指导各教研组开展教学计划、教学大纲、教材教法的研讨,注重总结和经验交流,教研活动做到有计划、有安排。

(八)、负责每学期对教师教案、作业的检查评比工作。

(九)、安排期中、期末教学检查,试卷制作和评阅,对相关学科试卷进行分析、提出整改措施并对各科授课教师的教学过程、教学质量进行评估,提出评估报告。

(十)、组织教师撰写论文和教学心得,并定期进行论文和教案评选,组织省、市、县教研课题的申报立项和研究工作。

(十一)、组织教研及相关人员开展听课、评课活动并做好相关材料的收集及存档管理工作。

(十二)、负责教师培训、继续教育及师德师风考核等相关工作。

(十三)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

七、总务处工作职责

()、树立为教育教学服务和师生服务的思想,认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校校务会、行政会和校长的决定。

(二)、根据学校工作目标和工作计划,制订并实施本处的工作目标和工作计划。负责总务部门职工管理,加强后勤人员的思想教育工作,合理安排他们的工作,并做好督促检查工作。

(三)、严格执行采购制度,负责教学用品的采购、管理和供应,按计划订购和发放教师办公用品、教学用品,购买图书、体育器材、其它用品等。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度并组织实施。

(四)、负责学校基本建设和校舍、桌椅、设备、教具、仪器等物品登记、分配、管理、添置维修,建立校产使用和保管制度并督促师生执行校产的使用和保管。

(五)、认真贯彻勤俭办学的原则,管理财务,做好学生学费、住宿费、教职工水电费及其它费用的收缴工作,严格财经纪律,做好财务工作,按月、按季度提交会计报表,年终提交结算报告,严密财务手续,管理好财务档案,定期搞好审计。

(六)、做好食堂、宿舍、教室的后勤保障工作,组织学校的绿化和环境卫生工作,改善教学条件和学习环境。

(七)、负责教职工工资的审批与发放。

(八)、积极开展爱国卫生运动,绿化、美化校园,协助做好师生的卫生保健工作,建立制度,落实措施,经常保持学校环境的整洁,保障师生的身心健康。

(九)、负责各部门个人报销凭证的审核,已审核单据报分管副校长或校长审批。

(十)、负责学生国家助学金的申报与发放工作。

(十一)、定期对各种建筑物、用电、用水、进行安全检查,并采取措施,防止意外事故的发生。

(十二)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

八、团委工作职责

(一)、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示,及时汇报和反映情况,当好党的助手。

(二)、对青年团员进行共产主义思想教育,帮助青年团员树立远大革命理想,增加组织观念,遵守团的纪律,自觉发挥团员作用,努力提高广大团员的思想道德素质。

(三)、加强团的组织建设,健全团员学习制度,做好团的发展工作。

(四)、针对团员特点,积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动,全面提升学生的综合素质。

(五)、制定各种活动方案,组织开展健康有益的校园文化活动,努力营造高品味的校园文化氛围,促进校园精神文明建设。组织和安排文娱汇演、歌咏比赛等全校性教育活动,布置好学校宣传橱窗,加强校园文化建设;组织升国旗仪式。

(六)、认真做好青年教职工的工作,切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。

(七)、督促、指导学生会开展工作,参与学校有关事务的民主管理,切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。

(八)、做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的评优审定材料及上报工作。

(九)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

九、办公室工作职责

(一)、起草、审核和印发各类公文,审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿;组织起草学校全局性重要材料。

(二)、围绕党支部和行政的中心工作,开展调查研究,为学校决策提供参考和依据。

(三)、组织安排全校重要会议、活动等工作。

(四)、督促落实行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。

(五)、根据学校整体工作部署,对全校各部门工作进行综合协调。

(六)、负责学校公务接待和校内外的联络工作。

(七)、处理机要文书,协调推动全校的保密工作。

(八)、管理和使用学校行政印章和学校领导公用印章,监管各部门印章的刻制和使用。

(九)、处理接待校内外的来信、来访。

(十)、制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。

(十一)、负责学校年历编制,负责教辅人员签到统计工作,对各种考核量化后材料存档。

(十二)、负责规划实施电子政务工作。

(十三)、负责学校宣传及上级文件的收转并督促落实。

(十四)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十、政教处(安全办)工作职责

(一)、根据学校工作计划,制定学生思想教育与管理工作计划,指导并检查班级制定工作计划及落实情况。

(二)、负责选聘班主任,召开班主任工作会,做好班主任培训工作,做好班主任考核工作。

(三)、抓好学生一日生活的常规管理;建立并坚持学生的自我管理的工作体系,抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作,抓好学生的日常行为规范教育。

(四)、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作,全面提高学生素质。

(五)、做好学生思想教育工作,及时解决学生中发生的各类问题,负责对学生的违规事件的处理;积极与团委评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体;审核学生的品德等。

(六)、积极组织学生开展各类公益活动、社团活动、社会实践活动,抓好校外德育基地建设;

(七)、负责学生卫生、保健工作,督促抓好校园环境卫生。

(八)、负责学生生活指导;督促检查保卫、宿管员、食堂管理员做好管理工作。

(九)、积极落实一日三查工作,发现安全隐患及时与相关部门反映,协同相关部门及时处理。

(十)、主动与学校其他职能处室沟通协作,形成教育合力;积极开展德育研究工作;注意收集德育资料,分析整理,合理归档。

(十一)、做好各种教育基金、奖学金学生保险等材料收集整理工作,关心生活困难家庭的学生

(十二)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十一、工会职责

(一)、根据党的路线、方针、政策确定学校工会工作的指导思想和任务,指导学校工作。

(二)、负责学校民主管理工作,组织职工参政议政,建立和完善职工代表大会制度;及时向学校党支部、学校反映并提出完善建议。

(三)、负责学校工会组织建设,研究制订工会干部选配管理制度、办法,协助同级党委管好工会干部;指导学校工会组织建设,负责学校和基层工会的换届选举工作;指导工会干部教育培训工作。

(四)、负责学校职工宣传教育工作,围绕学校教学中心工作和两个文明建设,组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育;开展职工思想状况调查,及时向学校党支部反映职工队伍思想状况。

(五)、负责学校职工群众性文化体育工作,组织职工开展各种文化娱乐活动;指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

(六)、参与学校有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订,依法维护职工合法权益,指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面,组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作;

(七)、负责学校女职工委员会工作,协调女工干部配备;依法维护女职工合法权益和特殊利益,围绕学校两个文明建设,组织开展适合女工特点的各种活动,发挥女职工“半边天”作用;依法维护妇女、儿童的合法权益。

(八)、负责工会财务和经费审查、内部审计工作。

(九)、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十二、就业办主任职责

(一)、制定实施学生实训工作计划,建立健全实训工作的各项制度,总结和改进实训工作。

(二)、深入企业、行业开展调查研究,了解市场用人变化和企业用人需要,为学校专业建设提供建设性意见。

(三)、推动多渠道多形式的校企合作,企业为学生提供实习岗位工位,企业派专业技术人员担任学校专业课教师和学生技能训练指导师,学校派教师到企业挂职培训,接受企业定单培训,校企联合举办专业班,学校、企业、行业成立专业建设委员会等。

(四)、安排学生实习和社会实践活动,择优推荐学生就业,并做好学生实习和社会实践活动的管理鉴定工作。对毕业生就业去向进行跟踪调查并建立档案。

(五)、负责学生的技能培训、技能竞赛和技能考试鉴定工作。

(六)、根据社会经济发展需求,充分利用学校教学资源为社会提供各类培训。为合格毕业生提供满意的就业岗位。

十三、教研组长职责

(一)、组织本学科本专业教师学习党和国家的教育方针及教育理论,树立现代教育理念。引导教师按照教育规律和学生成长规律,结合学生实际进行教育、教学工作。

(二)、组织教师学习教学大纲。明确本学科本专业的教学任务以及各年级、各学期的教学要求和进度。

(三)、根据学校的教学工作计划,结合本学科本专业的特点,制定学期工作计划,并经常检查落实情况,每学期末写出本学科本专业教学工作总结。协助教务主任安排好教师的教学任务,遇有教师不能上课时,要及时协助教务处组织教师代课,努力做到不因教师请假而使学生停课。

(四)、协助教务处检查教师备课情况,推动教师在个人认真钻研教材的基础上,开展好年级集体备课活动。通过听课,检查学生作业,分析试卷以及召开学生座谈会等途径,及时了解和掌握教师的教学情况,针对存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。

(五)、组织教师开展校本培训和校本教学研究活动,确定教学研究课题,推动教学改革,努力积累教学资料,帮助教师总结教学经验,及时组织交流,不断改进教学方法,提高教育质量。

(六)、指导教师制定专业化发展规划并检查落实情况。通过以老带新、示范课、优质课、汇报课,学习外单位教学经验等方式,帮助新教师提高教学水平和育人能力。

(七)、负责组织和开展好本学科本专业的课外兴趣小组活动。举行各类讲座和协助教务处举行各种小型竞赛,发展学生的个性特长培养学生的综合能力,调动学生积极性。

(八)、帮助教师确定期中、期末考试题目,组织教师对试卷进行典型分析。

(九)、参加市教研室举办的会议和活动,安排教师参加有关的市教研活动。


文章分类: 教学管理
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