学校岗位职责

富源职校岗位职责

一、党支部书记职责

学校党支部书记在上级党委和校支委会的集体领导下，执行支部大会或支委会决议，负责全校师生的思想政治工作和支部工作，具体职责如下：

（一）、带头学习和认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的一系列路线、政策和上级决议、指示。

（二）、研究安排支部工作，对支部工作的重要事项及时提交支委会或支部大会讨论决定。

（三）、了解和关心师生员工的思想、工作及学习、生活等情况，对师生员工发现的问题或困难及时给予解决。

（四）、组织党员的党课学习和教职工的政治学习，抓好典型，表彰先进，教育后进。

（五）、经常与支委、行政领导交流工作情况，指导、支持、协助校长做好行政工作，协调党、政、群团组织的关系，调动各方面的积极性。

（六）、检查支部工作、计划、决议执行情况，按时向支部大会和上级党组织汇报工作。

（七）、贯彻党和知识分子政策，关心教职工的文化、生活和健康。

（八）、做好组织发展工作，做好培养和考察干部工作，组织党员过好组织生活，监督党员履行义务。

二、校长职责

（一）、认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策，以及上级党组织、教育行政部门的指示和学校行政会议的决定，努力按教育规律和学生成长规律办学，全面完成学校教育任务，创人民满意的学校和办人民满意职业教育。

（二）、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。经常检查工作计划的执行情况，认真总结经验教训，提出改进学校工作的意见和措施。

（三）、主持行政例会（每周一次）。领导学校教育、教学、实训、后勤、教研组、各处室工作等。

（四）、把学生德育工作放在首位，认真组织贯彻《中学生日常行为规范》、《中学德育大纲》、《中等职业学校德育大纲》、《中学生守则》和“学生学籍管理条例”，加强对学生的民族精神教育、理想信念教育、道德品质、文明行为教育、遵纪守法教育、心理健康教育等。加强德育队伍的建设，充分发挥共青团和学生会组织的作用，整合学校家庭和社会资源共同育人。

（五）、以育人为中心抓好教学工作。保证教学计划和教学大纲的实施，经常深入教学第一线，通过听课、参加教研活动、检查学生作业、参加学生座谈会等途径，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求。引导教师改进教学方法。组织学生课外小组活动；加强双基教学和实训实作训练。注意学生的能力培养。

（六）、管理学校的人事工作。认真贯彻执行党的知识分子的政策努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长，集思广益，依靠全校教师办好学校。努力提高教职工的政治和业务水平，促进教师专业化发展，关心教职工生活。

（七）、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费；严肃财经纪律，努力增收节支，对学校的财务开支要认真进行审批检查，办好学生的食堂；搞好校园的绿化、净化、美化工作。

（八）、建立和健全学校的各项规章制度，并认真贯彻执行和检查落实依法行政、依规办事，维护学校的正常秩序。依靠学校党组织和教代会共同办好学校，民主办学，科学办学。

三、教务处工作职责

（一）、参与制定学校教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

（二）、组织制（修）定、审核全校各专业教学计划,组织和协调各专业教学计划的实施。

（三）、组织各课程教学大纲的编写和教材的选订。

（四）、编制教学进程表和课程表,落实师资配备。

（五）、负责管理学生学籍和学业成绩，组织学生学籍档案填写、收发和管理。

（六）、申报办理发放学历证明和毕业证书。

（七）、负责日常教学调度及教学人员出勤考核、统计和公示。

（八）、组织各级各类考试。

（九）、负责校外班的教学质量的监控和联合办学教学工作联系、协调和落实。

（十）、负责制定各类教学管理规章制度。

（十一）、负责教职工人事档案、岗位设置、履职考核、绩效考核的业务工作。

（十二）、负责学生实习期间的教学管理。

（十三）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

四、实训处工作职责

（一）、制定学期或年度实训工作计划并组织实施。

（二）、制定实训指导老师、实训室管理员的岗位职责、考核标准、奖惩办法。负责实训处工作人员的考核、聘任。

（三）、负责安排实训活动和实训教学常规管理。

（四）、负责协调校内外实训基地的建设。

（五）、负责校内实训场地的管理，做好实习器材的登记造册及消耗报损等工作。

（六）、制定学期实训主要设备、物资的添置计划，报学校批准实施。

（七）、组织开展实训教研活动及第二课堂活动，负责技能比赛的组织工作。

（八）、协助教务处审订各专业教学计划。

（九）、主动配合教务处、总务处等部门开展工作。

（十）、负责各类实训教学相关费用的使用分配，协调组织各种技能鉴定工作。

（十一）、负责制定各类实训管理规章制度。

（十二）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

五、招生就业处工作职责

(一)、负责拟订学校招生计划、材料申报，组织实施全校招生工作。

（二）、负责学校招生、就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

（三）、负责新生录取手续的办理及相关档案管理，协调联办学校做好联合招生工作。

（四）、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作研讨会；协助有关部门开展好产、学、研工作。

（五）、负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作。

（六）、负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责新生信息统计，总结招生工作经验。

（七）、代表学校签订学生见习、实习、就业协议书，负责指导协议书的填写、发放、收取、存档，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。

（八）、加强校企合作，校校合作研究，提出合作方案。

（九）、主动与教务处、总务处协调、沟通，做好学生学籍、资助等工作。

（十）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

六、教科室工作职责

（一）、协助拟定学校各学科教学计划、教学大纲、课程标准、教学方案等教学文件。

（二）、组织本校教师自编教材、讲义并对教材分析提出教材的征订建议。

（三）、制定教研活动计划、教学改革实施方案和总结。

（四）、负责教学研究、集体备课、公开课、课堂教学改革的组织和管理，建立符合学校实际的高效课堂模式。

（五）、调整专业方向和专业知识技能结构，改革教学模式和课程结构体系。

（六）、进行各专业课教学质量分析与监控，围绕专业培养目标和市场要求，对所设专业进行专业培养目标实现，课程设置与衔接、调和，教学内容的取舍、理论与实践教学环节的安排、教学模式的选择等作出分析并提出改进意见。

（七）、定期召开教研组长会议，指导各教研组开展教学计划、教学大纲、教材教法的研讨，注重总结和经验交流，教研活动做到有计划、有安排。

（八）、负责每学期对教师教案、作业的检查评比工作。

（九）、安排期中、期末教学检查，试卷制作和评阅，对相关学科试卷进行分析、提出整改措施并对各科授课教师的教学过程、教学质量进行评估，提出评估报告。

（十）、组织教师撰写论文和教学心得，并定期进行论文和教案评选，组织省、市、县教研课题的申报立项和研究工作。

（十一）、组织教研及相关人员开展听课、评课活动并做好相关材料的收集及存档管理工作。

（十二）、负责教师培训、继续教育及师德师风考核等相关工作。

（十三）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

七、总务处工作职责

(一)、树立为教育教学服务和师生服务的思想，认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校校务会、行政会和校长的决定。

（二）、根据学校工作目标和工作计划，制订并实施本处的工作目标和工作计划。负责总务部门职工管理，加强后勤人员的思想教育工作，合理安排他们的工作，并做好督促检查工作。

（三）、严格执行采购制度，负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、体育器材、其它用品等。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度并组织实施。

（四）、负责学校基本建设和校舍、桌椅、设备、教具、仪器等物品登记、分配、管理、添置维修，建立校产使用和保管制度并督促师生执行校产的使用和保管。

（五）、认真贯彻勤俭办学的原则，管理财务，做好学生学费、住宿费、教职工水电费及其它费用的收缴工作，严格财经纪律，做好财务工作，按月、按季度提交会计报表，年终提交结算报告，严密财务手续，管理好财务档案，定期搞好审计。

（六）、做好食堂、宿舍、教室的后勤保障工作，组织学校的绿化和环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。

（七）、负责教职工工资的审批与发放。

（八）、积极开展爱国卫生运动，绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作，建立制度，落实措施，经常保持学校环境的整洁，保障师生的身心健康。

（九）、负责各部门个人报销凭证的审核，已审核单据报分管副校长或校长审批。

（十）、负责学生国家助学金的申报与发放工作。

（十一）、定期对各种建筑物、用电、用水、进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。

（十二）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

八、团委工作职责

（一）、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示，及时汇报和反映情况，当好党的助手。

（二）、对青年团员进行共产主义思想教育，帮助青年团员树立远大革命理想，增加组织观念，遵守团的纪律，自觉发挥团员作用，努力提高广大团员的思想道德素质。

（三）、加强团的组织建设，健全团员学习制度，做好团的发展工作。

（四）、针对团员特点，积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动，全面提升学生的综合素质。

（五）、制定各种活动方案，组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。组织和安排文娱汇演、歌咏比赛等全校性教育活动，布置好学校宣传橱窗，加强校园文化建设；组织升国旗仪式。

（六）、认真做好青年教职工的工作，切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。

（七）、督促、指导学生会开展工作，参与学校有关事务的民主管理，切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。

（八）、做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的评优审定材料及上报工作。

（九）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

九、办公室工作职责

（一）、起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。

（二）、围绕党支部和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参考和依据。

（三）、组织安排全校重要会议、活动等工作。

（四）、督促落实行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。

（五）、根据学校整体工作部署，对全校各部门工作进行综合协调。

（六）、负责学校公务接待和校内外的联络工作。

（七）、处理机要文书，协调推动全校的保密工作。

（八）、管理和使用学校行政印章和学校领导公用印章，监管各部门印章的刻制和使用。

（九）、处理接待校内外的来信、来访。

（十）、制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。

（十一）、负责学校年历编制，负责教辅人员签到统计工作，对各种考核量化后材料存档。

（十二）、负责规划实施电子政务工作。

（十三）、负责学校宣传及上级文件的收转并督促落实。

（十四）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十、政教处（安全办）工作职责

（一）、根据学校工作计划，制定学生思想教育与管理工作计划，指导并检查班级制定工作计划及落实情况。

（二）、负责选聘班主任，召开班主任工作会，做好班主任培训工作，做好班主任考核工作。

（三）、抓好学生一日生活的常规管理；建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。

（四）、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。

（五）、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；积极与团委评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等。

（六）、积极组织学生开展各类公益活动、社团活动、社会实践活动，抓好校外德育基地建设；

（七）、负责学生卫生、保健工作，督促抓好校园环境卫生。

（八）、负责学生生活指导；督促检查保卫、宿管员、食堂管理员做好管理工作。

（九）、积极落实一日三查工作，发现安全隐患及时与相关部门反映，协同相关部门及时处理。

（十）、主动与学校其他职能处室沟通协作，形成教育合力；积极开展德育研究工作；注意收集德育资料，分析整理，合理归档。

（十一）、做好各种教育基金、奖学金学生保险等材料收集整理工作，关心生活困难家庭的学生

（十二）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十一、工会职责

（一）、根据党的路线、方针、政策确定学校工会工作的指导思想和任务，指导学校工作。

（二）、负责学校民主管理工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；及时向学校党支部、学校反映并提出完善建议。

（三）、负责学校工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导学校工会组织建设，负责学校和基层工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

（四）、负责学校职工宣传教育工作，围绕学校教学中心工作和两个文明建设，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育；开展职工思想状况调查，及时向学校党支部反映职工队伍思想状况。

（五）、负责学校职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

（六）、参与学校有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；

（七）、负责学校女职工委员会工作，协调女工干部配备；依法维护女职工合法权益和特殊利益，围绕学校两个文明建设，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

（八）、负责工会财务和经费审查、内部审计工作。

（九）、积极主动按时上报上级部门要求的表册和材料,完成领导交办的其他任务。

十二、就业办主任职责

（一）、制定实施学生实训工作计划，建立健全实训工作的各项制度，总结和改进实训工作。

（二）、深入企业、行业开展调查研究，了解市场用人变化和企业用人需要，为学校专业建设提供建设性意见。

（三）、推动多渠道多形式的校企合作，企业为学生提供实习岗位工位，企业派专业技术人员担任学校专业课教师和学生技能训练指导师，学校派教师到企业挂职培训，接受企业定单培训，校企联合举办专业班，学校、企业、行业成立专业建设委员会等。

（四）、安排学生实习和社会实践活动，择优推荐学生就业，并做好学生实习和社会实践活动的管理鉴定工作。对毕业生就业去向进行跟踪调查并建立档案。

（五）、负责学生的技能培训、技能竞赛和技能考试鉴定工作。

（六）、根据社会经济发展需求，充分利用学校教学资源为社会提供各类培训。为合格毕业生提供满意的就业岗位。

十三、教研组长职责

（一）、组织本学科本专业教师学习党和国家的教育方针及教育理论，树立现代教育理念。引导教师按照教育规律和学生成长规律，结合学生实际进行教育、教学工作。

（二）、组织教师学习教学大纲。明确本学科本专业的教学任务以及各年级、各学期的教学要求和进度。

（三）、根据学校的教学工作计划，结合本学科本专业的特点，制定学期工作计划，并经常检查落实情况，每学期末写出本学科本专业教学工作总结。协助教务主任安排好教师的教学任务，遇有教师不能上课时，要及时协助教务处组织教师代课，努力做到不因教师请假而使学生停课。

（四）、协助教务处检查教师备课情况，推动教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好年级集体备课活动。通过听课，检查学生作业，分析试卷以及召开学生座谈会等途径，及时了解和掌握教师的教学情况，针对存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。

（五）、组织教师开展校本培训和校本教学研究活动，确定教学研究课题，推动教学改革，努力积累教学资料，帮助教师总结教学经验，及时组织交流，不断改进教学方法，提高教育质量。

（六）、指导教师制定专业化发展规划并检查落实情况。通过以老带新、示范课、优质课、汇报课，学习外单位教学经验等方式，帮助新教师提高教学水平和育人能力。

（七）、负责组织和开展好本学科本专业的课外兴趣小组活动。举行各类讲座和协助教务处举行各种小型竞赛，发展学生的个性特长培养学生的综合能力，调动学生积极性。

（八）、帮助教师确定期中、期末考试题目，组织教师对试卷进行典型分析。

（九）、参加市教研室举办的会议和活动，安排教师参加有关的市教研活动。